লেখককে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে লেখার এবং কাজ করার নির্দেশিকা

প্রতি পাঁচটি আমেরিকান এক আউট বর্তমানে একটি অক্ষমতা একটি ফর্ম সঙ্গে বসবাস করা হয়।

এর মানে হল যে আপনি যে ব্যক্তিদের জানেন, কাজ করেন বা এমনকি একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে শেখানোর সম্ভাবনা বেশি।

সম্ভবত আপনি একটি অক্ষমতা সঙ্গে একটি ব্যক্তির সম্পর্কে লিখছেন, সম্ভবত আপনি একটি নিষ্ক্রিয় ছাত্র পড়াশোনা করছি, অথবা আপনি একটি অক্ষমতা সঙ্গে একজন ব্যক্তির নিয়োগ করতে আগ্রহী হতে পারে।

আপনি নিশ্চিত যে আপনি পরিবেশকে নিরাপদ এবং অ্যাক্সেসযোগ্য হিসাবে সম্ভব করার জন্য আপনার অংশটি সম্পন্ন করেছেন।

কিন্তু আপনি যদি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে কাজ করতে নতুন হন তবে তা কোথায় এবং কীভাবে শুরু করতে হয় তা জানা কঠিন।

ক্ষমতায়ন কিভাবে, ক্ষমতার জন্য, যারা নিষ্ক্রিয় করা হয় তা খুঁজে বের করতে এই পোস্টটি পড়তে থাকুন।

1. সঠিক পরিভাষা জানুন

আমরা সকলেই যা কিছু অনুশোচনা করেছি, এবং বিশেষ করে আজকের জগতে বলেছি, এটি এমনকি উপলব্ধি না করেই আপত্তিকর কিছু বলা সহজ।

সুতরাং, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সঙ্গে শ্রদ্ধেয়ভাবে কাজ করার প্রথম ধাপ হল আপনি সবচেয়ে সঠিক পরিভাষা থেকে আপ টু ডেট নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, কিছু লোক “অক্ষম” শব্দটিকে আপত্তিকর বলে মনে করে, পরিবর্তে “ভিন্নভাবে আবদ্ধ” শব্দগুলি পছন্দ করে। অন্যরা এটির দ্বারা কম বিরক্ত।

কোন শব্দটি ব্যবহার করতে হয় তা জানার সর্বোত্তম উপায় হল যে ব্যক্তিটিকে তারা পছন্দ করে।

আপনি প্রায় প্রথম সময় নিখুঁত জিনিস না পেতে হলে নিজেকে বীট না। কিন্তু, কোন শব্দটি উপযুক্ত তা শিখতে আপনি একটি গুরুতর প্রচেষ্টা করছেন।

শেখার অক্ষমতা ভাষাটি দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায় যা আপনি সবার জন্য সম্মানজনক পরিবেশ তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

উপরন্তু, যদি আপনি একটি উপন্যাস বা সাংবাদিকতা টুকরাতে অক্ষমতা সমস্যাগুলির বিষয়ে লেখেন, তবে আমরা আপনাকে প্রকাশ করার আগে এটির উপর একটি অক্ষমতা আছে এমন পরামর্শ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি। সর্বোপরি, আপনি যদি অজ্ঞতায় ভুল শব্দটি ব্যবহার করেন তবে এটি আপনাকে গুরুতর বিব্রতভাব থেকে রক্ষা করতে পারে।

কিন্তু এটি এমন অক্ষর বা কাহিনীকে আরও উন্নত করবে যা আপনি এটি তৈরি করার চেষ্টা করছেন এটি আরও বেশি খাঁটি বলে মনে হচ্ছে। আপনি যদি একজন সক্ষম ব্যক্তি হন তবে আপনি সম্ভবত এমন কিছু জিনিস আবিষ্কার করতে পারবেন যা আপনি কখনও জানতেন না যে এটিগুলি প্রতিবন্ধীদের জন্য উদ্বেগযুক্ত ছিল।

পরামর্শ, ইনপুট, এবং মতামত চাওয়া শুধুমাত্র আপনার কাজ জোরদার হবে।

2. অ্যাক্সেসিবিলিটি উপর ফোকাস

অ্যাক্সেসিবিলিটির সমস্যাগুলির কারণে কোনও বিল্ডিং, প্রবেশ বা বুঝতে পারছেন না বুঝতে পারছেন না এমন প্রত্যেক ব্যক্তির মতো একই স্তরের অংশে অংশগ্রহণের চেয়ে অক্ষম ব্যক্তির কাছে কয়েকটি বিষয় আরো হতাশাজনক।

আপনি নিজের জন্য শারীরিক ও শিক্ষামূলকভাবে অ্যাক্সেসযোগ্য পরিবেশ তৈরি করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য এটি আপনার কাজ। আপনার শিক্ষার্থী বা সহকর্মীটির গতিবিধি স্কুটার বা হুইলচেয়ারের ধরন সম্পর্কে আরও জানুন এবং আপনি যে মিটিংয়ের স্থান বা শ্রেণীকক্ষ পরিবেশের বিষয়ে নিশ্চিত তা নিশ্চিত করুন।

আপনি আপনার শিক্ষণ বা ভাষ্য শৈলী সামঞ্জস্য করতে হবে কিভাবে চিন্তা করতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি নিষ্ক্রিয় লেখকদের একটি শ্রেণি পড়তে থাকেন তবে নিশ্চিত হন যে আপনার কাছে একই পৃষ্ঠায় থাকা সকলের কাছে সঠিক প্রযুক্তি রয়েছে।

আপনার কিছু ছাত্র থাকতে পারে যাদের লেখার শারীরিক কাজ সহ সহায়তার প্রয়োজন, অন্যেরা শ্রোতাদের অসুবিধা দেখাতে সাহায্য করার জন্য রুমের শ্রোতা সাহায্যকারী বা যত্নশীলের প্রয়োজন হতে পারে।

অবশ্যই, রুমের প্রত্যেকের একই অক্ষমতা থাকবে না বা একই স্তরের সহায়তা দরকার এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার আগে, আমরা প্রস্তাব করি যে আপনি একটি অ্যাক্সেসিবিলিটি ওয়ার্কশীট তৈরি করুন যা তারা কোনও ক্লাস বা মিটিং শুরু হওয়ার আগে সম্পূর্ণ করতে পারে।

এইগুলি আপনাকে অনুমান করতে বা অপর্যাপ্ত সহায়তা প্রদান করার পরিবর্তে, আপনাকে কী প্রয়োজন তা ঠিক করতে দেয়। প্লাস, আপনি কী আশা করবেন তাও জানবেন, যাতে প্রয়োজন হলে, আপনি আপনার শিক্ষণ বা মিটিংয়ের বিষয়গুলি এবং সেই অনুযায়ী পদ্ধতিগুলি সামঞ্জস্য করতে পারেন।

3. যখন সন্দেহ, শুধু জিজ্ঞাসা করুন

সত্য যে কেউ অন্য কারো অক্ষমতা একটি কর্তৃপক্ষ হয়। নিষ্ক্রিয় ব্যক্তির কী প্রয়োজন তা খুঁজে বের করার সেরা উপায়, এবং যদি তাদের চাহিদাগুলি বর্তমানে পূরণ করা হয় তবে তাদের জিজ্ঞাসা করা উচিত।

অবশ্যই, আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার প্রশ্নগুলি উপযুক্ত বিষয়টিকে প্রাসঙ্গিক এবং প্রাসঙ্গিক। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন ছাত্র বা সহকর্মী আপনাকে শ্রবণশক্তি শোনার যন্ত্রটি পরিধান করতে চায় তবে তারা আপনাকে শুনতে পারে, এটি কীভাবে কাজ করে এবং যদি সেটিংস সঠিকভাবে সামঞ্জস্য করা হয় তা জিজ্ঞাসা করা ভাল।

আপনার শ্রবণশক্তিগুলি “এটি কেমন আছে তা দেখতে” বা তাদের শ্রবণ হ্রাসের পরিমাণ সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনি তাদের জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করতে কম উপযুক্ত।

আপনার সম্পর্ক সময়ের সাথে বৃদ্ধি পায়, আপনি দেখতে পারেন যে ব্যক্তি এই জিনিসগুলিকে তাদের নিজের উপরে নিয়ে আসবে। যাইহোক, তারা তাদের উপর সম্পূর্ণরূপে সিদ্ধান্ত নিতে বা না।

নিষ্ক্রিয় মানুষের প্রতি সদয় মনোভাব গ্রহণ বন্ধ করাও গুরুত্বপূর্ণ। সম্ভাবনাগুলি হল, তারা আপনার মত একই জিনিসগুলি পছন্দ করে এবং অপছন্দ করে, একই রকম চায় এবং আপনার মতই প্রয়োজন এবং দিনের শেষে একে অন্যের মতোই হয়।

কিভাবে তারা “সাহসী” বা “অনুপ্রেরণামূলক” সম্পর্কে ক্রমাগত কথা বলতে হবে না। পরিবর্তে, আপনি অন্য কেউ হিসাবে তাদের আচরণ।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সঙ্গে কাজ: আপ মোড়ানো
আমরা আশা করি এই পোস্টটি আপনাকে অক্ষমতা সহকারে কাজ করার সেরা উপায়গুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করেছে।

যোগাযোগ খোলা রাখা মনে রাখবেন

এবং তারা তাদের প্রয়োজন কি জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেয়। অক্ষমতা ভাষা এবং পরিভাষা উপর অধ্যয়ন, এবং প্রয়োজন হলে একটি ব্যাখ্যা জন্য জিজ্ঞাসা ভয় পাবেন না।

সর্বোপরি, তাদের সাথে আচরণ করুন যেমনটি আপনি চিকিত্সা করতে চান – সম্মান এবং দয়া সহ।

অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্পর্কে আরো পরামর্শ খুঁজছেন? কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য বা শ্রেণীকক্ষ ধর্ষণ গঠন করে কি বুঝতে চান? একটি পরিবেশ তৈরি করতে চান যেখানে সবাই প্রবাহিত হয়?

কিভাবে এটি ঘটতে হবে তার উপর আরো টিপসের জন্য আমাদের ব্লগের সাথে আবার নজর রাখুন।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *